Desenvolupament humà
La nostra missió és oferir programes formatius a mida de les necessitats especifiques de cada equip o organització.
Lideratge
Entrenem als mànagers i als equips per a que adquireixin habilitats humanes que els hi permetin millorar el seu performance i aconseguir els seus objectius.
La nostra feina és que els caps es transformin en “líders-coach”.
Comunicació
Millorem la comunicació entre els equips i els seus mànagers per a que la coordinació de les accions sigui eficient.
Els hi facilitem exercicis pràctics per a que puguin obtenir un aprenentatge 360 sobre la importància de la escolta activa, el feedback o la comunicació no violenta per a la resolució de conflictes.
Canvi cultural
El nostre objectiu, com a facilitadors d’habilitats transversals, és oferir un veritable aprenentatge als nostres clients per a que puguin dur a terme un canvi cultural a la organització i que aquests siguin sostenibles en el temps.
Treball en equip
Per a nosaltres el treball en equip està orientat a la definició d’un propòsit comú i uns valors que permetin a l’equip estar cohesionat i alineat amb els seus objectius des de una posició àgil i intel•ligent.
Coaching executiu
Com a coaches executius professionals també oferim sessions de coaching executiu com a recolzament en els processos d’aprenentatge a mànagers i empleats.
Entrenem a les persones i als professionals de qualsevol sector en:
- En la seva capacitat d’influència, comunicació i lideratge.
- En la incorporació d’habilitats i eines de coaching pel desenvolupament professional del directiu, del seu equip i la resta de la organització.
- Formem al participants com a líder-coach.
A qui va dirigit?
- Directius, càrrecs intermedis, líders d’equip que vulguin potenciar el seu auto-lideratge, la seva capacitat d’influència, la qualitat de les seves relacions i el lideratge dels seus equips i entorn.
- Professionals de RR.HH que vulguin adquirir més competències enfocades a les persones de cara a incrementar la seva influencia en la organització i en els resultats.
- Head-hunters o consultors que busquin adquirir noves destreses pel seu àmbit professional.
- Persones que vulguin créixer com a persones i professionals des d’una mirada més conscient amb sí mateixa i amb l’ impacte que té en les relacions i en l’entorn.
