Desarrollo humano
Nuestra misión es ofrecer programas formativos a la medida de las necesidades específicas de cada equipo u organización.
Liderazgo
Entrenamos a los mánagers ya los equipos para que adquieran habilidades humanas que les permitan mejorar su performance y conseguir sus objetivos.
Nuestro trabajo es que los jefes se transformen en «líderes-coach».
Comunicación
Mejoramos la comunicación entre los equipos y sus managers para que la coordinación de las acciones sea eficiente.
Les facilitamos ejercicios prácticos para que puedan obtener un aprendizaje 360 sobre la importancia de la escucha activa, el feedback o la comunicación no violenta para la resolución de conflictos.
Cambio cultural
Nuestro objetivo, como facilitadores de habilidades transversales, es ofrecer un verdadero aprendizaje a nuestros clientes para que puedan realizar un cambio cultural en la organización y que éstos sean sostenibles en el tiempo.
Trabajo en equipo
Para nosotros, el trabajo en equipo está orientado a la definición de un propósito común y unos valores que permitan al equipo estar cohesionado y alineado con sus objetivos desde una posición ágil e inteligente.
Coaching ejecutivo
Como coaches ejecutivos profesionales también ofrecemos sesiones de coaching ejecutivo como apoyo en los procesos de aprendizaje a managers y empleados.
Entrenamos a las personas ya los profesionales de cualquier sector en:
- En su capacidad de influencia, comunicación y liderazgo.
- En la incorporación de habilidades y herramientas de coaching para el desarrollo profesional del directivo, su equipo y el resto de la organización.
- Formamos a los participantes como líder-coach.
¿A quién va dirigido?
- Directivos, cargos intermedios, líderes de equipo que quieran potenciar su autoliderazgo, su capacidad de influencia, la calidad de sus relaciones y el liderazgo de sus equipos y entorno.
- Profesionales de RR.HH que quieran adquirir más competencias enfocadas a las personas de cara a incrementar su influencia en la organización y en los resultados.
- Head-hunters o consultores que busquen adquirir nuevas destrezas por su ámbito profesional.
- Personas que quieran crecer como personas y profesionales desde una mirada más consciente consigo misma y con su impacto en las relaciones y en el entorno.
